UNSERE MITARBEITER
JEDER EINZELNE ZÄHLT
Ein Unternehmen ist nur so gut, wie es seine Mitarbeiter behandelt.
Seit 150 Jahren ist Blundstone stolz auf seine positiven Beschäftigungspraktiken. In dieser Zeit kam es bei uns noch nie zu Arbeitsstreiks.
In den letzten zehn Jahren haben wir unsere Produktionsstätten von unserem Zuhause in Hobart, Tasmanien aus, erheblich erweitert. Unser Liefermanagement und unsere Fertigung sind gewachsen und umfassen mittlerweile wichtige Partner in Vietnam, Mexiko, Indien, China und Thailand.
Bei unserer Arbeit auf der ganzen Welt suchen wir nach Partnern, die in Bezug auf Beschäftigungspraktiken die gleiche Ethik vertreten. Wir streben eine Führungsrolle in den Bereichen Nachhaltigkeit, bessere Arbeitsbedingungen und die Erfüllung von Mindeststandards an.
Ethische Geschäftspraktiken
Wir widmen jährlich mehr als 6.000 Stunden der Bewertung und Überwachung der Lieferkette an unseren Lieferanten und Produktionsstandorten auf der ganzen Welt, um sicherzustellen, dass Arbeitsergebnisse nach Best Practices erzielt werden. Wir tolerieren keinerlei Korruption, Bestechung, Erpressung und Unterschlagung.
Freiwillige Beschäftigung
All manufacturers must only use voluntary labour, no form of forced, indentured or bonded labour is tolerable.
Unabhängige Prüfung
Durch die Zusammenarbeit mit der British Standards Institution (BSI) führt dieser unabhängige Dritte regelmäßige Audits durch, um uns ein tieferes Verständnis darüber zu verschaffen, wie wir und unsere Partner bei der Erreichung unserer gemeinsamen Ziele vorankommen.
Die Freiheit, einen fairen Deal zu bekommen
Wir setzen uns dafür ein, dass alle Direkt- und Vertragsmitarbeiter das Recht auf Vereinigungsfreiheit haben und verhandeln können, ohne Angst vor Belästigung oder Diskriminierung haben zu müssen. Die Mitarbeiter müssen in der Lage sein, sich bei besorgniserregenden Themen selbst oder durch Vertretung an das Management zu wenden.
Keine Diskriminierung
Wir werden keine Diskriminierung dulden. Dazu gehören Vorurteile aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, Fähigkeiten, sexueller Orientierung, sozialer oder ethnischer Herkunft.
Alle unsere Schuhfabriken bieten ihren Mitarbeitern bezahlten Mutterschaftsurlaub und wir fordern eine faire Behandlung schwangerer Arbeitnehmerinnen und frischgebackener Mütter.
Keine Kinderarbeit
Wir verfügen über umfassende Sicherheitsvorkehrungen, um die Ausbeutung minderjähriger Arbeitnehmer zu verhindern.
Faire Arbeitszeiten
Durch die Überprüfung von Arbeitszeittabellen, Vor-Ort-Audits und persönliche Überprüfungen mit den Mitarbeitern halten wir uns an die örtlichen Arbeitsgesetze und -vorschriften.
Keine Belästigung oder Missbrauch
Jeder Einzelne ist wichtig und muss am Arbeitsplatz respektiert werden. Seit wir vor drei Jahren ein Auditsystem eingeführt haben, gab es keine bekannten oder dokumentierten Arbeitsstreiks in Zulieferfabriken.
Mitarbeiterlohn
Alle Mitarbeiter erhalten mindestens den Mindestlohn im Einsatzland.
Sichere und komfortable Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter haben das Recht, sich an ihrem Arbeitsplatz sicher zu fühlen. Das Wohlbefinden der Arbeitnehmer an allen Arbeitsplätzen ist von entscheidender Bedeutung. Von der Belüftung und Ersten Hilfe bis hin zu Notausgängen und Desinfektion – alle Mitarbeiter müssen uneingeschränkten Zugang zu diesen Einrichtungen haben.
Korrekte Aufzeichnungen
Lieferanten sind verpflichtet, genaue und transparente Arbeitszeittabellen zu führen und Personalpraktiken einzuhalten.
Erklärung zur modernen Sklaverei
Blundstone hat seine Stellungnahme zur modernen Sklaverei in Übereinstimmung mit dem Modern Slavery Act 2018 (Cth) der australischen Regierung formalisiert. Als Unternehmen sind wir uns bewusst, dass in der gesamten Wertschöpfungskette Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandel bestehen. Wir arbeiten eng mit unseren Partnern entlang der gesamten Wertschöpfungskette zusammen, um diese Risiken zu bewältigen und zu mindern.
In unserer Erklärung zur modernen Sklaverei legen wir unser Engagement dar und skizzieren die Schritte, die wir unternommen haben, um die Einhaltung des Australian Modern Slavery Act sicherzustellen.
View our 2020 – 2021 Statement
View our 2019 – 2020 Statement
